成莊礦堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的工作理念，以“黨建+”特色品牌創建為抓手，找準“強黨建、提質效、促發展”的結合點，深耕細作、精益求精，實現黨建工作與中心工作深度融合。

黨建引領強管理提質效。該礦堅持黨建工作與經營管理相結合，緊扣集團公司“15字”30條經營管理措施，持續完善礦井經營管理體系，按照“一單位一契約”“一事項一契約”，對礦井年度目標任務、核心工作、重點項目實行契約化管理，細化指標任務，落實工作舉措，嚴格督查問效，全力以赴推動各項工作提檔加速。深入推進降本增效工作，定期召開降本增效推進會，細化分解修舊利廢、回收復用等指標任務，將各環節部門預算細化至每個工作面、每項零星工程的材料支出，并通過月初報計劃、月中變化備案、月末剛性兌現考核的模式，嚴格成本定額管理，落實落細各級責任。按照“橫向到邊、縱向到底”管理要求，推行全面預算管理，將預算分解到項目、區隊和月度，實現“千斤重擔大家挑，人人頭上有指標”。堅持“有預算不超支，無預算不開支”原則，通過每月動態督查各單位預算執行情況、分析重點指標，找漏洞、定措施、補短板，推動經營管理各項工作見行見效。

支部論壇練本領重實效。該礦把“支部書記工作論壇”作為基層“相互學習、解決難題、成果共享”的重要平臺，持續為夯實基層基礎賦能蓄力。黨群各部門結合自身業務，通過“一部門一主題”，圍繞組織、宣傳、紀檢等專業，確定安全宣傳教育、日常監督、信訪接待技巧等多項內容，由部門負責人登臺授課講解、答疑解惑，不僅涵養了支部書記理論水平，而且拓寬了工作思路。堅持送學入井區、入一線，深入白沙、段河兩個井區，與所在駐地各支部書記面對面交流、零距離討論，營造良好的學習氛圍。把錘煉支部書記處理復雜問題的能力作為“支部書記工作論壇”的關鍵一環，以“黨委出題、支部解題、集體評價、部門推廣”的方式，通過組織開展現場解題、還原情景案例經過、提交解題結果、現場綜合點評等穩步提升支部書記干工作、解難題的能力。